Pour aboutir à de bons résultats au sein d’une entreprise, il est indispensable de motiver et de récompenser les collaborateurs. En effet, à la suite d’un gros effort, les employés doivent bénéficier d’une reconnaissance de la part de l’entreprise pour les féliciter. Cette approche permet d’encourager le salarié et de prouver que ses efforts ont été reconnus. Tel est justement l’objectif d’un voyage d’incentive. Il consiste à offrir aux salariés un voyage à l’étranger en vue de les réjouir. Découvrez dans cet article ce qu’il faut savoir sur l’organisation d’un voyage d’incentive à l’étranger.

Qu’est-ce que l’incentive ?

Au sein de l’univers du management, il existe deux concepts qui reviennent très souvent : le team-building et l’incentive. Seulement, bon nombre de personnes confondent ces deux notions. En effet, elles ont toutes les deux pour but de motiver les équipes de collaborateurs, de les fédérer et de maintenir l’entente entre elles. Toutefois, les bénéfices du team-building s’arrêtent là tandis que l’incentive est beaucoup plus approfondi. Il s’agit d’un évènement d’entreprise qui permet non seulement de favoriser la cohésion entre les équipes et d’optimiser leur productivité, mais aussi de récompenser les meilleurs employés. D’où le voyage incentive. Le principe est d’atteindre ensemble des objectifs avec comme récompense un voyage.

Ainsi, l’incentive présente plusieurs bénéfices pour l’entreprise. Il donne l’occasion de mieux connaître ses collègues, de créer des liens solides, de promouvoir le travail en groupe et de s’imprégner des valeurs de l’entreprise. Il permet aussi de régler les éventuels conflits. En plus des objectifs collectifs, l’incentive aide les employés à se détendre, à réduire le stress et à éviter les coups de pression du travail. 

Quels sont les avantages d’un voyage d’incentive à l’étranger pour les salariés ?

Le voyage d’incentive se révèle un voyage organisé par les entreprises dans le but principal de réunir les collaborateurs et de les récompenser après avoir atteint un objectif spécifique. En plus de motiver et de stimuler les salariés de l’entreprise, ce voyage apporte bien d’autres avantages :

  • Fortifier la cohésion et résoudre les différends entre les collaborateurs
  • Booster le moral des employés ainsi que l’ambiance au sein de l’entreprise
  • Baisser le turnover
  • Optimiser la productivité
  • Accroître le chiffre d’affaires.

Le choix du voyage d’incentive et la destination

Il est important que les employés soient impactés par ce voyage de motivation. Le séjour doit être inoubliable et stimulant, que ce soit la destination ou les différentes activités à réaliser. De ce fait, pour le choix du lieu de séjour d’un voyage d’incentive, il est préconisé d’opter pour une destination atypique afin de garantir le succès. L’entreprise doit choisir une destination qui propose un dépaysement total et qui permette de faire des découvertes inoubliables. C’est ainsi que les pays tels que l’Espagne, l’Italie, la Birmanie ou le Portugal sont très prisés pour les voyages de motivation. 

Plus le voyage d’incentive sera dépaysant, plus les équipes seront boostées durant le séjour et plus l’impact sur l’entreprise sera positif. Cela dit, quel que soit le lieu choisi, il faudra aussi assurer des activités originales qui auront de l’impact sur les salariés.

En somme, le voyage d’incentive à l’étranger se révèle l’une des meilleures solutions pour réunir, motiver et récompenser les salariés. Il permet d’offrir aux collaborateurs un séjour inoubliable à la hauteur des efforts fournis par les équipes pour atteindre les objectifs de l’entreprise.